- Vertragsgestaltung
- Laufende Beratung
- Kündigung/Entlassung
- Arbeitsgerichtliche Verfahren
Im Bereich des Arbeitsrechts beraten wir sowohl Unternehmen als auch Führungskräfte in allen Phasen eines Dienstverhältnisses.
Dies beginnt bei der Auswahl des passenden Vertragstyps, von typischen Angestelltenverträgen bis hin zu Verträgen für Freelancer, die oft aus dem klassischen Arbeitsrecht fallen. Weiters sollte bei der Gestaltung des Arbeitsvertrages eine für das jeweilige Unternehmen aber auch den Arbeitnehmer maßgeschneiderte Lösung entwickelt werden, um bereits im Vorfeld spätere Streitigkeiten zu vermeiden.
Aber auch bei laufenden Dienstverhältnissen stellen sich immer wieder rechtlichen Fragen, wie bei der Umstellung der Tätigkeitsbereiche, des Dienstortes (insbesondere bei Versendungen ins Ausland) oder der Arbeitszeiten.
Das Beendigungsmanagement stellt einen weiteren wichtigen Bereich unserer Beratung dar. Hier stellen sich Fragen wie: Wann sollte eine einvernehmliche Auflösung angestrebt werden und wann ist eine Entlassung unvermeidlich? Wie stelle ich sicher, dass ausscheidende Mitarbeiter keine Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse verraten?
Weiters vertreten wir unsere Klienten in arbeitsrechtlichen Prozessen, egal ob eine Kündigung angefochten werden soll oder ungerechtfertigte Ansprüche eines ausgeschiedenen Arbeitnehmers abzuwehren sind.